[ 行動指針 ： ＰＤＳＡ ]
ＰＤＣＡは、ＰＬＡＮ（計画）→ＤＯ（実行）
→ＣＨＥＣＫ（評価）→ＡＣＴ（改善）の４ステップを表わす。
それを進化させたのがＰＤＳＡである。
「Ｓ」とは、「ＳＴＵＤＹ 研究」の「Ｓ」。
「評価」よりさらに進んで深く「研究」することが必要ということだ。
環境の変化の激しい時代に、組織は常に「学習する組織」であることを要求されている。
計画（ＰＬＡＮ）の元となった基準や前提さえも検証しなければならない。
「ＣＨＥＣＫ」から「ＳＴＵＤＹ」へ。
新しい時代の「学習し、進化する組織」には、「ＰＤＣＡ」ではなく、
「ＰＤＳＡサイクル」を回していくことが相応しい。